Association des Anciens de BP
Comité de Lavéra

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Retraites AGIRC - ARRCO
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Nos retraites (cas général des salariés BP) ont pour origine 4 sources : 
 
  1. La retraite dite de "base" de la Sécurité Sociale ( la CNAV)
  2. La complémentaire non-cadres ARRCO (les anciennes structures UNIRS, CRECO, RESURCA)
  3.  La complémentaire cadre AGIRC dont la CARICA
  4. La supplémentaire la CRBP dite "retraite chapeau" devenue suite à la loi Fillon de 2003, IGRSBP
 Note 1
D'une manière générale, les retraites SS et complémentaires sont obligatoires, alors que les supplémentaires sont à l'initiative des entreprises avec des cotisations tout ou partie payées par les dites entreprises.
Pour BP, le personnel ne versait aucune cotisation à la CRBP.

 Note 2
 Depuis le  1/1/2019 fusion des caisses ARRCO et AGIRC en 2019.

 Pour en savoir plus: cf sites : AGIRC & ARRCO et la calculatrice de simulation 
Voir aussi notre page de données-clé pour les historiques des valeurs des points de ces caisses et les valeurs d'achat. 
 
Historique de gestion :
Suite à des accords avec BP, Taitbout gérait nos retraites. Puis ce fut Novallis-Taibout et maintenant c'est le groupe Humanis. Le dernier bulletin de retraites est d'ailleurs sous l'en-tête de Humanis. A noter que depuis 2014, MIP est aussi entrée dans le groupe Humanis. 
 
Le site Humanis n'est pas spécialement pratique. En effet, bien que MIP soit dans le groupe Humanis, ce dernier nous ignore complètement et met en avant une autre mutuelle "Radiance". On peut se poser la question de l'utilité d'être dans ce groupe.
Aussi les liens ci-dessous ne dirigent plus (comme dans une version passée de notre site) vers Humanis qui a supprimé ses fiches concernant les retraites mais vers des pages officielles de "Service Public" ou des complémentaires "ARRCO et AGIRC" , pages mises à jour selon l'actualité.
                            
         -   demande de retraite  cette page conduit vers tous les cas de figures dont mais pas uniquement :
                  -   demande de retraite progressive
                  -   pension de réversion 

Pour la réversion du régime général de la CNAV voir cf le site Service Public "réversion"

Réformes:
 
 2015 : le 30 octobre était signé, sous la pression du patronat avec l'appui tacite du gouvernement et de quelques centrales syndicales, un accord sensé saugarder nos caisses de retraite. 
Cet accord, bien analysé par la CFR (confédération française des retraités) montre que ce sont d'abord les retraités puis les salariés qui en subissent les conséquences. Le patronat voit ses cotisations augmentées mais parallèlement celles acquittées pour les accidents du travail vont diminuer. Globalement ce sera une opération blanche pour ce patronat. On comprend alors les réticences de certains syndicats qui n'ont pas signé le dit "accord" (CGT et FO). 
 
Note sur l'allongement de la vie
 Que ce soit pour la santé ou les retraites ... gouvernements, patronats, médias qui suivent le mouvement de la pensée unique, ... sortent l'argument de l'allongement de la vie. Sauf que, les dernières études montrent que dans le meilleur des cas l'espérance de vie restera stable et qu'en fait depuis quelques récentes années on onstate une (faible) baisse de cette espérance de vie. Or c'est cette dernière qui est prise comme justificatif pour le recul de l'âge de la retraite et le gel des prestations afin de "sauver nos caisses" -   


 De ce fait, avec ou sans accord, de par la courbe des âges, les effectifs retraités de la génération du baby-boom vont diminuer drastiquement d'ici une quinzaine d'années; or ce phénomène paraît être ignoré de ceux qui nous gouvernent et/ou qui font de savants calculs à des fins plutôt politiques.

Date de mise à jour du document :